"Základ každej serióznej firmy je dobré účtovníctvo!"

Mnohí to poznáte - až pri kontrole z daňového úradu, sociálnej poisťovne, atď. zistíte, že vaša predstava o kvalite spracovania vášho účtovníctva je odlišná od skutočnosti, akurát vás to stojí energiu, stres a čas, co sú peniaze a ďalšie peniaze formou pokút.
Za 20 rokov podnikania sme toho prežili v tejto oblasti už veľmi veľa a vieme, že účtovníčka - účtovník musí byť nie len zodpovedný, spoľahlivý, poznať neustále sa meniace zákony a dodržiavať termíny, ale spájať aj súvislosti a mať logické myslenie a ak niečo hneď nevie, tak to musí vediet rýchlo zistiť a overiť. Nie je to teda len osoba, ktorá nahadzuje čisla do účtovného programu, ale aj poradca v podnikaní, nie len čo sa týka príjmov a výdajov.
Aby ste sa nerozhodovali len na základe všeobecných "rečí/kecov", tak Vám v prípade záujmu pošleme aj niektoré bežné konkrétne príklady, ktoré pripravujú vačšinu firiem a teda ich majiteľov, konateľov a riaditeľov o nemalé peniaze zrejme len kvôli neznalosti a asi nechuti účtovníčok si to naštudovať. Zatiaľ uvediem už dost známu chybu s ktorou sa však stále stretávame a to, že takmer žiadny zamestnanec nemôže mať minimálnu mzdu, ale jeho násobok podľa stupňa náročnosti (1,0 - 520 EUR; 1,2 - 624 EUR; 1,4 - 728 EUR; 1,6 - 832 EUR; 1,8 - 936 EUR; 2,0 - 1040 EUR), ak sa zamestnanec stane nespokojným, čo nie je ťažké, tak to vie použiť na Inšpektoráte práce za čo sú ďalšie pokuty a už spomínané straty. Vieme to riešiť k spokojnosti firmy, no ešte pred tým ako sa to dostane na kontrolu.